中高端人才决定着一个企业的生命力和发展潜力，而对于建筑施工企业来说，职称人才也是这样重要的存在。建筑企业对职称人才的需求也是在不断上涨，因此职称人才的供求上一直存在缺口。那么苏州市职称评审条件和流程都是什么？

学历、资历年限（以苏州为例）

初级职称

1、具备大专学历，取得技术员职称工作满2年，可申报助理工程师

2、具备中专学历，取得技术员职称工作满4年，可申报助理工程师

3、具备大专学历，从事专业技术工作满4年，可申报助理工程师；

4、具备本科学历，从事专业技术工作满2年，可申报助理工程师；

5、高级工职业资格或技能等级证书满2年，可申报助理工程师。

中级职称

1、研究生学历或硕士学位，或具备第二学士学位，取得助理职称满2年，可申报工程师；

2、具备本科学历或学士学位，取得助理职称满4年，可申报工程师；

3、具备大专学历，取得助理职称满4年，可申报工程师；

4、技师职业资格或职业技能证书满3年，可申报工程师。

注：私企工作人员对于助理级职称取得工作年限不作要求(需满足学历毕业后从事对应工作总年限要求)。

高级职称（副高、正高）

1、本科以上学历工程师满5年，可申报副高级工程师；

2、获得高级技师职业资格或职业技能等级证书，从事工作满4年，可申报副高级工程师；

3、大学本科及以上毕业，取得副高级工程师资格，从事本专业技术工作5年以上，可申报正高级工程师。

苏州职称评审除了对学历，资历年限有要求以外，还需要准备继续教育学时、业绩、论文等一系列材料，尤其以继续教育和论文最好是提前完成，否则可能影响评审进度。

苏州职称评审流程往简单的来说，就是准备材料——网上申报——材料审核——评审公示。但这简单的几个步骤中却又有许多细节是需要注意的，所以申报职称一定要认真准备材料，提前准备。若想了解更多关于江苏职称评审相关信息，欢迎联系空格教育专业老师免费咨询。