职称评审，对工作年限和业绩都有硬性要求。最近，有人问到：因为一些原因，今年打算换单位了，今年还可以申请职称评审吗？浙江职称评审期间离职是否有影响？来看看最新规定！

分为两种情况；申报之前和申报之后。

申报之前换工作单位

这种情况也可以分两种情况来阐述，第一种是公司配合。在工程师申报职称之前离职了，但是前公司愿意配合提供个人业绩材料和盖公章，这样子不会对个人职称评审造成很大的影响。

第二种情况是前公司不配合。这种情况就比较麻烦了，可能直接影响到工程师接下来几年都不能讲行职称评审。如果前公司不好直接离职，到新单位后，自己是没有业绩的，这种情况下，前公司如果不能配合盖章和提供业绩材料，就相当于自己白白工作了几年，评职称需要重新累计业绩。

申报之后再换工作单位

这种情况下，材料都已经准备好并目提交申报职称了，这时离职对职称评审没有很大的影响，但是为了保险起见，职称申报材料可备份多一份因为职称评审并不能保证100%可以通过，在万一不过的情况下，还可以用备份的资料继续申报。

还会产生哪些问题？

1、社保会产生的问题

职称评审是不能以个人名义申报的，只能以单位名义进行申报。并且申报时要求申报单位和社保所缴单位是要一致的。如果单位是委托第三方缴纳的，则需要提供相应的证明材料才可以。

如果职称申报期间你换了工作，那么需要新单位及时把社保补缴上，并且评审期间要求社保不能中断，职称申报的时候也要求以新单位名义进行申报。

2、论文会产生的问题

论文的内容一般是围绕实际工作相关的内容来写，如果换的工作，工作内容没有发生变动，那么问题不大。但如果工作内容跟之前发生了变动，那么论文很可能被判定为无效材料。

另外就是要看论文是以个人名义发表的，还是单位名义发表的。个人名义发表的话，没什么问题。

3、业绩材料会生产的问题

申报中级职称的，提供的是近三年的项目业绩资料，参与项目即可，并需要单位配合盖公章。

申报高级职称的，提供的是近五年的项目业绩资料，项目必须是独立承担或主持的，并需要单位配合盖公章。

大家一定注意到了，都需要单位配合盖公章，职称申报期间换了如果换了工作，原公司的项目业绩资料是否能匹配？是否能配合盖章？这些都将决定你今年是否能申报。因为项目业绩材料是考核上一年度的，申报当年做的项目是无效的。

所以如果有换工作打算的，建议大家在换工作之前把个人业绩先准备完整，该盖章的盖章，可以稍微避免这部分的问题。避免出现问题。

职称评审，业绩材料尤为重要、所以在业的各位要评职称的，最好不要频频换工作。‍

众所周知，职称评审时间轴长，所需资料多，流程繁琐，一年仅有一次申报机会，不过需要等多一年，会直接影响到向更高级职称申报的时间所以很多人在职称评审申报过程中，由于个人对职称评审的全过程不熟悉不了解，资料准备不足或老其他原因，导致职称评审一而再再而三的重复申报结果都是不过，导致对职称有消极的心态。‍

以上就是浙江职称评审期间离职的影响，还有任何职称问题欢迎随时咨询我们空格建工职称。