对于在工程行业的人才来说，职称证书是谋求发展的敲门砖，更是升职加薪的必备证书。

有无职称的差别

1、职称级别待遇差距主要表现在薪酬福利待遇、职位晋升、事业机会上。

薪酬福利待遇差距主要是因为职称级别跟工资级别挂钩，工资级别是按照职称级别进行分级发放的，国家也有相应的标准，具体的省份也不一样，中级高级分别对应领取不同级别的岗位薪资。职位晋升差距主要是因为，不同的岗位会用不同职称等级的人来做，高级职称更有机会获得管理层岗位，有的单位的重要岗位甚至规定了必须由有高级职称在身的职员来担任。这意味着，高级职称的人更有机会往上走，在身份地位上得到肯定。

2、事业机会差距主要是指承担重要事项的机会，比如单位比较重要的项目的负责人，一般也是由高级职称的人来担任主持工作。

综合来看，中、高级职称正是身在其中的事业单位人员必须为之奋斗的目标。要想使自己的人生事业取得一定的进步，职称评审必不可少，它是一条必行之路。

中、高级职称评审条件

中级评审（理工科类对口相近，全日制和成人教育学历）

（1）大学专科毕业后，从事本专业或相近专业工作7年以上；

（2）大学本科毕业后，从事本专业或相近专业工作5年以上；

（3）具有硕士研究生学历或硕士学位后，从事本专业或相近专业工作2年以上。

（注：大专以上毕业人员，申报人所学专业与从事专业原则上须一致或相近，否则视为不具备规定学历。对在企业一直从事专业技术工作，并已成为单位业务骨干的专业技术人员，如果符合以上条件，对助理级职称不作要求）

高级评审（理工科类对口相近，全日制和成人教育学历）

（1）获得本专业或相近专业博士学位，取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务 2 年以上；

（2）具有本专业或相近专业大学本科学历、研究生学历（硕士学位），取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务 5 年以上。

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