职称初定（认定）作为获得职称的重要方式之一，同时也是毕业生获得职称的主要方式。一起来看看空格建工职称整理的大中专毕业生职称认定指南吧~

初定范围

根据浙人社发〔2020〕47号文件，全日制或成人教育大中专毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限，经考核合格，可初定相应职称。事业单位需有岗位空缺，通过竞聘形式进行。中初级职称实行全国和省统一考试的专业不再进行相应的职称评审和初定。自主评聘单位职称初定工作由各单位自行办理。

初定条件

学历和工作年限要求

1.中专毕业后从事专业工作满1年的，可初定员级职称；

2.大学专科毕业后从事专业工作满3年的，可初定助理级职称；

3.大学本科毕业后从事专业工作满1年的，可初定助理级职称；

4.取得第二学士学位或研究生班毕业的，可初定助理级职称；

5.具有研究生学历或硕士学位，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年）的，可初定中级职称；

6.具有博士学位的，可初定中级职称。

注意：初定职称后取得更高学历或学位的，可按新学历或学位规定的要求再次初定相应职称；按照取得的学历或学位低定职称的，可按所学学历或学位规定的要求重新确认。

申报材料

1.申报人员的学位证书、毕业证书（含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）（系统提交）；

2.申报人员如在本省缴纳社保，无需提供社保缴纳证明，由系统自动获取人力社保部门相关数据，如在外省缴纳社保，需提供省外缴纳社保的相关证明（系统提交）；

3.事业单位申报人员需提交《事业单位人员职称申报岗位信息表》（系统提交）；

4.各专业技术职务系列要求的其他材料（如律师需提供司法考试合格证明及律师从业资格证书）（系统提交）；

5.网上申报审核通过后，通过系统下载打印《初定专业技术资格表》一式三份，经用人单位和主管部门盖章后，报送到受理点。

许多朋友虽然听说过这一职称获得方式，但却不知道其细节，也搞不清职称初定、认定和评审的区别，今天我就带大家了解一下。

职称评审

职称评审是指满足申请职称评审条件者，需在指定的时间内提交资料，然后经过本专业评委会的评审竞争环节，通过之后再进行公示，公示期过后评审为某个职称。

而职称初定、认定则无需进行评审环节。

职称初定、认定

职称初定（认定），是指对于相关部门承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作，根据相关要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。

工作期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审。

区别

1、难度区别

职称评审和职称初定这两者的难度是不同的，职称初定（认定）基本上难度是比较小的，只要你提交的资料不出什么大问题，通过率很高，同时也不用担心什么竞争问题。

但是职称评审就属于竞争比较激烈，流程也比较多，如果其中一个环节处理不好那么就可能一年的准备都前功尽弃，难度还是很大的。

所以这两者从难度上来说，可谓是天差地别，职称评审比初定认定要高很多。

2、门槛区别

相对而言职称评审的门槛会高一些，需要你的年历，工作年限，业绩证明材料，学术版块的职称论文等等，需要对各方面综合能力达标之后才有机会评上职称。

而职称初定、认定其实每个人获得学历后只有一次机会，虽然后续获得更高学历后可以再次初定，但大部分情况都是在得到最高学历后参与初定认定，避免重复认定，比如博士最高就可以初定成中级职称，而低学历的可能就只有初定成初级资格了。

所以职称初定能定的职称高度和你的学历息息相关，这个时候学历就显示出来优势了，初定的最高职称也就是中级职称，再高还是需要参加评审了。

简单概括一下，职称初定、认定主要根据毕业生的学历和专业来认定，且获得学历后只能认定一次，最多只能认定中级职称。

其好处就是相对职称评审，通过率较高，无需评审环节，高学历可不考察工作年限。

但职称初定、认定获得的职称证书，不论是含金量还是使用效力，都和职称评审获得的证书是相同的。

以上就是大中专毕业生职称初定认定最新攻略，还有任何问题欢迎随时咨询我们空格建工职称的在线专业顾问。