有了高级工程师职称不但能提高自身的职场竞争力，更是升职加薪必不可少的条件。但是，评高级工程师不能急于求成，要有耐心，一步一步往上升。2024怎么评浙江高级工程师职称呢？一起来看看吧！

学历、工作经验资格条件

满足以下条件之一：

1、获得本专业或相近专业博士学位，取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务 2 年以上；

2、具有本专业或相近专业大学本科学历、研究生学历（硕士学位），取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务 5 年以上。

工作业绩

提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。

取得论文和专业技术工作报告

需按照相关申报专业的要求，撰写发表专业性论文两篇。（不算强制要求，但是属于量化分数中，论文占比分数，影响通过率）

其它材料

能够证明所在单位工作的材料：社保证明（正常现任单位有缴纳即可）、工作证明、劳动合同等。

注意：社保可以在所在地，也可以在外地，但是必须现在是在所在地的在职在岗，需要所在地的单位提供劳动合同或者是工作证明而且单位必须是跟专业范围相关的，才可以在所在地申报。

为什么浙江省副高级以上职称晋升的难度很大，主要难在哪些方面？一起来看看！

1、申报人数多

目前浙江省符合副高级申报资格的建设工程专业人员约有67万人左右，其中杭州市符合副高级申报资格的建设工程专业人员约有33万人左右，而每年全省通过副高级职称建设工程师专业的人数仅约4000余人，已经非常明显形成人才拥堵效应！职称现在就是注册考试一样，开始卡通过率，通过人数相对固定，而符合申报条件的人员每年在递增，后起之秀们的学历水平、注册证书、专业技术理论水平越来越高，老一辈不占优势，可谓竞争压力越来越大！

2、名额少

副高级职称的名额一般比中级职称的名额要少很多，目前浙江省中级工程师与副高级工程师每年通过人数总比约10:1左右，主要是因为每个地区晋升职称的名额都是有限制的。有时候学历符合，年限符合，业绩、论文都符合职称评审标准了，但是评的时候就是不通过，这是因为还有比你更优秀、综合实力比你更强的人和你一同评审，浙江省副高职称评审办法实行综合评分制度，对申报人多个维度进行考核打分，评分达到70分左右的，才可以进入面试答辩。

3、条件高

随着职称体系的不断深化与改革，晋升职称的要求也发生了很多改变，浙江省副高级职称评审难度也是在不断的变大。晋升副高级职称不仅难在撰写论文，申报课题，发明专利上，还有其它的限制条件，比如学历、单位级别、是否有基金项目，是否有获奖经历、称号、出版专著等等。

4、竞争激烈

随着想要晋升职称的人越来越多，整个职称的竞争当然会越来越激烈，在整个职称评审当中，不仅仅是地区竞争激烈，各单位内部的竞争也是非常激烈的。在申报材料方面，如果你发的普刊论文，别人可能发的是一些核心科技论文，你有市级奖项，别人有省级奖、国奖。

5、加分难

一般申报前，申报人都要系统梳理出自己的优势和特色，让评委在众多申报人中发现你的亮点，而众多加分项中，有项目获奖、优秀课题、出版专著、核心期刊的论文、软件著作、实用新型专利等。以往较为轻松可拿到的加分项，如软件著作、实用新型专利权证书、核心期刊论文等，按虎哥实际经验，获取难度和时间也明显增加，如2022年之前，实用新型专利可由个人可以进行申请，到2023年，该项需要通过工作单位进行申请，而且被国家知识产权局退回概率也增加了！

6、职称评审申报过程中的填写盖章等细节

其实大家总觉得浙江省副高级职称很难评，还有可能是因为细节繁多，没有好好注意评职称的细节!评委还是很严格很严谨的，申报人提交的职称评审表及相关的申报材料除了要正确按要求去填写以外，还需要按要求正确盖章签字，绝对不能有误。在填写职称评审表时，申报人需要十分小心，不能随意更改，不能填写有误！在给相关材料盖章的时候，也要注意使用单位的公章，而不是其他项目章或者人事章等。

想提高成功率也可以找专业评审机构，目前申报副高职称的人中，近80%左右的申报人，都已经是通过专业的机构代办，来提升自己的概率，靠谱的机构具有非常专业的职称评审申报能力，可以根据每一个客户的实际情况给出帮助建议，而你闭门造车来申报，可能并不具优势。若想了解更多关于浙江省职称评审相关内容，可以随时联系我们空格教育！