职称评审时一般来说需要准备社保，学历证明、学位证明、工作证明、劳动合同、电子注册备案表(学信网)、电子照片等基础材料。还有两个不容忽视的业绩材料和论文材料，每年总有部分人才在这上面出来问题，导致职称评审不成功。今天小编就来着重说说这两个大材料！

一、业绩材料

业绩材料是评委老师了解人才、评判人才能力最主要的材料，代表着一个人的从业经验。评定工程师职称的时候，要有足够的业绩才能证明人才具备了相应的能力。一般来说，职称评审需要提供5-7个参与过的、含金量较高的业绩材料。

根据业绩项目的类型可以划分为以下几种：

1、工程设计项目，应提交项目合同，人员备案表、图纸、图签，以及反映项目规模大小的说明材料等有关证明材料；

2、工程施工项目，应提交项目的中标通知、合同、人员备案表、竣工验收表及项目建设过程中能反映本人参与全过程施工管理的主要时间节点的有关证明材料；

3、发明专利、实用新型专利，应提供专利证书、专利转让合同、专利实施单位有关取得经济效益的证明及税务证明等。

二、论文材料

一般来说中级职称一般采用抽查的方式进行答辩，而高级答辩则是必要环节。具体要求还要看申报地区及申报专业。

论文有哪些种类：论文包括：SCI、EI、ISTP、CN、公开发行的论文集、准字号刊物，著作包括专著和译著。

1、SCI：《科学引文索引》（Science Citation Index）；
2、EI：《工程索引》（Engineering Index）；
3、ISTP：《科技会议录索引》（Index to Scientific & Technical Proceedings）；
4、CN：在我国境内注册国内公开发行标注有CN字母的刊物；
5、论文集：正式出版的论文集；
6、准字号刊物：经省新闻出版广电局审核批准的，在本行业或本系统内部用于指导工作、交流信息的非卖性成册单本；
7、著作：专著和译著。

论文需满足查重率

论文对查重率有明确的规定，不同的刊物对论文的查重要求也是不一样的。一般情况下，评的职称等级越高，要求论文发表的刊物等级也会越高，查重率的要求也会越高。一般查重率在15%以内。

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