职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。近期，人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》，持续深化职称制度改革，破解职称评审中的“一刀切”、简单化问题，进一步激发专业技术人才创新活力。

通知中提到了职称评审申报材料的审核标准，对论文、学历和奖项都有了新要求：

合理设置论文和科研成果要求

对研究系列人才，聚焦原创成果和高质量论文，注重评价原创性贡献、学术影响力和研究能力，淡化论文数量要求，推广代表性成果制度；

减少学历、奖项等限制性条件

各职称系列对申报人学历只作基本要求，不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的，可由2名以上具备正高级职称的同行专家推荐破格申报，法律法规另有规定的除外。从事专业与所学专业不一致的，可允许按照本人长期从事专业申报职称；

非全日制学历与全日制学历、职业院校毕业生与同层次普通学校毕业生在职称评审方面享有同等待遇；

技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按照中专、大专、本科学历申报相应系列职称。

不得将科研项目、经费数量、获奖情况、论文期刊层次、头衔、称号等作为职称评审的限制性要求。

由此可见，在2023年职称评审的新政中，放宽了学历限制，非全日制学历和技工院校都能直接申报职称，不具备规定学历但是业绩显著者也能获得推荐破格申报；同时更注重申报材料的原创质量和代表性，避免了“一刀切”和简单化等问题。

以上就是人社厅对职称评审提出的倡议和改革，各位准备申报的朋友有必要多了解了解，对自己的职称评审有很大的帮助。如果您需要更多专业建议或有任何问题，欢迎随时联系空格建工职称专业顾问免费咨询。空格建工职称将全力支持您的职称晋升，让你在职业发展道路上一帆风顺。