职称是现代社会中人才谋求发展的重要手段，是实现职业提升和加薪的必备证书。如果想要参与苏州职称评审，那么建议您先了解一下江苏省职称评定的具体流程有哪些。

1、条件自审

职称评审申报的第一步，审核自身条件是否符合职称评审条件。主要包括基本学历、资历年限以及专业问题。不同级别申报的条件不一。

2、材料准备

条件自审后，满足申报条件后，准备材料。除了基本的学历材料外，其他比较重点的材料包括工作业绩、论文、专利、继续教育学时、社保材料、荣誉奖励等。

其中，业绩材料比较耗时，整理起来相对繁琐，需要抓紧时间准备。其次就是论文和专利了，参加中高级职称评审，至少需要提前一年开始准备。

3、材料送审

职称申报资料准备齐全后由单位职称专员或者代理机构统一报送到人社局，经人社局职称科专业技术管理人员初步审核通过后，上报职称科专业技术评定委员会评审。

报送申报材料后，工作人员会先对材料审核。如果确定材料符合要求，则安排人才后续的申报，如果有问题需要修改，需抓紧时间处理。一般来说，修改3-5次都是正常的。

4、专家评审

递交材料的时候专家审核只是第一步，后续各评委会专家评审才是重点，比如说建筑专业，组织专家进行评审这一步就是重头戏，评审委员会组建单位组织并召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。

5、结果公示

待评审工作结束后，人才答辩完毕结束，评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5-7个工作日的公示，接受社会监督。如果有公示名单，就说明你通过了，成功获评职称。

6、评审结果审核确认及发证

（一）职称评审委员会办公室应在全部公示（包括单位评后公示）结束后 10 个工作日内，向市人力资源保障部门报送评审结果审核确认的相关材料。自主评审单位的职称评审结果由单位自主审核确认，报送对应人社部门备案。

（二）对评审取得职称的人员，通过信息系统制作电子职称。

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