杭州职称等级主要分为3个大等级，分别是初级、中级和高级职称，又可以细化为5个等级：初级（员级、助理级），中级，高级（副高级、正高级）。今天来聊聊正高级职称，正高级作为职称的最高等级的职称，评审难度较前者还要难的多，不过福利也会有大幅提升。

浙江省正高级职称评审条件如下：

1、取得高级工程师资格后，实际聘任高级工程师职务5年以上。

2、具有副教授、副研究员等高级专业技术资格人员，因岗位调整，转评高级工程师资格后，实际聘任高级工程师职务1年以上，且取得副教授、副研究员等资格后的任职年限与取得高级工程师资格后的任职年限累计相加5年以上。

3、实际聘任高级工程师职务后取得以下一项以上标志性业绩，或实际聘任工程师职务后取得二项以上标志性业绩，标志性业绩包括：

a. 设区市（厅）级科技成果一等奖或省（部）级科技成果二等奖的获奖人员（排名前5）；或省（部）级科技成果一等奖或国家级科技成果二等奖以上的额定获奖人员。同一成果多次获奖，按最高等级算。

b. 全国优秀工程勘察设计奖金质奖和银质奖、工程勘察、建筑设计行业和市政公用工程优秀勘察设计一等奖和二等奖的主要获奖人员；或中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）、中国土木工程詹天佑奖的主要获奖人员。

4、继续教育：根据文件要求每年完成90学时。

5、项目业绩：工程业绩证明必须有申报人的名字，并且有第三方证明。

6、论文：建议是2篇以上的省级发表刊物。字数要求在4000-5000字，如果是国家级期刊发表也是可以的。

正高级职称的用处

一、认定E类人才

正高级职称（其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才）可以申请E类人才。

杭州E类人才是高级人才分类目录中的一类，总的来说是指具有较高的学术造诣、高级职业素养和突出专业能力的专业人士。

二、落户杭州

正高级职称落户条件：

1、证书要求：正高级职称证书；

2、年龄要求：55周岁以下，不含55周岁；

3、工作要求：在杭州工作，并签订劳动合同；

4、社保要求：由工作单位缴纳1个月社保。

满足以上4点，即可申请办理引进人才落户杭州。

三、人才挂钩享受额外补贴

正高职称+专利或杭州市级以上荣誉——D类人才，100万买房补贴；

四、提高退休后的养老金待遇

《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》浙人社发〔2014〕46号按照2006-2013 年企业退休高工基本养老金累计增发额度设置最高增发限额(以下简称增发限额)，正高级、副高级（含高级技师，下同)专业技术人员增发限额分别为每人每月1500元、1150元，从2014年开始，每年自1月1日起，对上年12月31日前已办理退休并按月领取基本养老金的正高级、副高级专业技术人员按以下标准增发基本养老金:

1、本人累计增发额低于增发限额且差额超过每人每月300元、230元的，分别按每人每月300元、230元的标准增发；

2、本人累计增发额低于增发限额且差额不满每人每月300元、230元的，按差额增发;

3、本人累计增发额已达到增发限额的，不再继续增发。

假如这个政策在你退休的时候没有取消，那么就能享受到。

对于现在竞争激烈，申报人数还在与日俱增的职称评审来说，职称的含金量其实并没有在下降，反而是因为职称的含金量才会吸引大量的人数申报。

以上就是杭州正高级职称的介绍，还想了解更多职称信息可以随时咨询我们空格建工职称。