谈到评职称，你第一时间会想到什么，下面这几个评审需要具备的硬条件你有没有想到了：学历资历、专业技术工作经历（能力）、业绩成果、学术成果（如：论文）、思想品德、继续教育、在职在岗证明（主要是社保凭证）。

可能很多人第一个想到的就是评审资料中的论文，或者各种获奖证书，各种业绩证明材料。今天我们和大家讲一讲大家这个条件之一的在职在岗证明（主要是社保凭证），可能大家都没怎么注意到问题，那就是社保的作用，评职称是需要用到社保的，但是大家不知道具体有什么作用，其实社保在评职称中也是有非常重要的作用。

社保单位和参评单位保持一致

第一，要注意的是社保缴纳的单位，社保的单位和你参评的单位需要保持一致，如果劳务关系中有类似于派遣，外包等事项，那么也需要有相关的证明材料去佐证的，比如劳务派遣公司和实际公司的关系，是否有合同，公司的营业执照等。公司是否把社保外包给外面某一个公司，这种关系都是需要讲清楚的，而且必须要有相关的材料去证明，如 :工作证明，委托社保购买说明等，这样整个流程才是清晰的有效的

社保缴纳的时间问题

第二，社保缴纳的时间问题，因为评职称中需要上交的资料，都是包含了社保这一个版块，大部分地区都是要求的连续缴纳6个月以上的社保，比如是连续缴纳，中间不能断缴，所以从这里就能看出来自己能不能符合要求，另外提醒一下大家，如果在准备评职称期间，尽量不要更换工作，因为更换工作就有社保断缴的风险，而且很多业绩材料也是需要单位盖章，如果离职会影响到自己业绩证明的。

社保和作用

社保还能对你的工作证明进行一些佐证，你的从业履历应该和社保缴纳实际情况相对应，这也是证明你的工作年限及工作经历的重要材料，所有社保材料是评职称的必备材料。

社保材料不仅在评职称中有重要的作用，在积分入户时，也是有非常重要的作用，一般要求都是：学历、职称、年龄，社保缴纳，加积分入户。所以要评职称的朋友，社保问题还是不可小觑哦。

希望以上分享的内容能对大家在备战职称评审中有所帮助，如果您需要更多专业建议或有任何问题，欢迎随时联系空格建工职称专业顾问免费咨询。空格建工职称将全力支持您的职称晋升，让你在职业发展道路上一帆风顺。