无论在什么样的地方，技能人才和专技人才，都是社会经济发展不可或缺的重要人才。职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，如果有真才实学、突出能力、特殊成果、显著业绩的建筑专业技术人员可以直接申报职称！

【高技能人才直接申报】

初级职称：

获得浙江省技术能手、省级一类技能竞赛前五名、省级二类技能竞赛前三名的人员，可直接申报助理工程师。

中级职称：

世界技能大赛优胜奖获得者、省技术能手、省级技能大师工作室领办人、浙江工匠、省“百千万”高技能领军人才培养工程中入选的“拔尖技能人才”,可直接申报中级职称。

高级职称：

世界技能大赛银牌和铜牌获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人、钱江技能大奖获得者、浙江杰出工匠、省“百千万”高技能领军人才培养工程入选的“杰出技能人才”,可直接申报副高级职称。

正高级职称：

世界技能大赛金牌获得者、中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才、新时代突出贡献浙派工匠、浙江大工匠，可直接申报正高级职称。

【高层次人才直通车申报】

高级职称：

（一）主持完成省级重大科技项目（不含子课题的主持者），项目已通过验收。

（二）获得授权发明专利2项（皆为第一发明人）以上，并实施转化，取得显著的经济或社会效益。

（三）作为第一完成人，研发并经省级行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值3000万元以上或年均新增上缴税金100万元以上。

（四）重大技术装备国内首台（套）前3完成人，或国际首台（套）排名第4及以后完成人。

（五）主持编制1项国家（行业）标准，或3项以上省级标准，并颁布实施。

（六）省部级科学技术奖一等奖获奖人员。

（七）在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决某一细节关键问题的高层次人才，且由3名以上专家（本领域正高级专家）举荐。

正高级职称：

（一）主持完成国家级重大科技项目（不含子课题的主持者），项目已通过验收。

（二）获得授权发明专利4项（皆为第一发明人）以上，并实施转化，取得显著的经济或社会效益。

（三）作为第一完成人，研发并经省级行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值5000万元以上或年均新增上缴税金200万元以上。

（四）重大技术装备国际首台（套）前3完成人。

（五）主持编制1项国际标准或2项以上国家（行业）标准，并颁布实施。

（六）国家科学技术奖特等奖、一等奖、二等奖获奖人员。

（七）在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的高端人才，且由3名以上专家（本领域知名正高级专家）举荐。

“抢人大战”是中国人才市场的新现象 , 众多省份和城市将人才列入影响地区经济社会发展的战略性议题 , 纷纷制定并出台人才政策。当前各省市主要针对高层次人才、高校应届毕业生、创新创业人才和专业技术人才 , 运用资金补助类、生活配套类和发展保障类政策工具 , 分类评价、分级引用 , 旨在实现引人、留人、用人的政策目标。

以上就是浙江高端人才直接申报职称的介绍，还想了解更多浙江职称政策信息欢迎随时联系我们空格教育！