中高级职称评审每年度只有一次申报计划，也就是一年只有一次申报评审机会；但是如果申报人选择的是职称初定认定的话，一年会有3—4个初定认定计划，错过一次申报机会的话，可以选择当年度剩下的评审计划进行申报。

社保和工作单位不一致怎么办？要想顺利通过2024浙江职称评审，那么缴纳社保就是绕不开的一环，今天空格建工职称给大家总结了一些关于评职称必须了解的常见社保问题。

社保缴纳的各种情况一般会出现以下这几种情况：

1)正常缴纳

社保是本公司缴纳情况，正常申报即可。

2)人力资源公司代缴的社保

大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保，很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要提供社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系。

3)劳务派遣员工

劳务派遣的员工也能报职称，申报职称时需要上传派遣资质、三方合同、劳务合同等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。

4)公司隶属不同

有的人员是属于分公司缴纳的社保，但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也是可以申报职称的，只需要出具公司隶属关系证明，再附上相对应的社保证明就可以了。

注意:如果在职称申报时，社保与工作单位不一致，且也不是以上这些情况的，则可能会视为社保挂靠！被查实就将会以挂证处理的不止会撤销注册许可外，而且撤销之日起3年内不能申报高一级的职称！

关于浙江职称申报还是要提前做好准备，这样才能保证申报过程顺利进行。

总而言之，社保缴纳是职称申评中的关键环节之一。只有提供相应的社保缴纳证明才能顺利完成职称评审，并获得更高的职称等级。

那么，2024年浙江职称评审需要满足哪些条件？来看浙江各级职称评审申报条件。

初级职称申报条件：

1.大专从事相关专业工作一年

2.本科从事相关工作三年。

中级职称申报条件：

1.博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称；

2.硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上；

3.大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上。

高级职称申报条件：

大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上;博士毕业，从事专业技术工作三年。

初级职称是评中级职称的条件，中级职称可以用于安家落户、升职加薪、抵扣个税、申领补贴、便于摇车牌号、子女教育。

高级职称不仅可以升职加薪还能增加养老退休金、抵扣个税各项补贴福利应有尽有，高效落户有方法，退休后还可返聘，获得的薪资待遇和声望还是非常高的。了解更多相关职称资讯，可以随时咨询空格建工职称，会有专业老师在线解答相关的问题。