在建筑工程领域内追求卓越并实现个人价值的征途中，高级工程师职称不仅是专业能力的重要标志，也是职业发展不可或缺的阶梯。该职称体系从助理级至高级逐级递升，其中，高级工程师职称作为评审金字塔的顶端，其获取难度与所带来的职业优势成正比。下面详细阐述在浙江省获得高级工程师职称所能享有的多重益处。

一、岗位晋升

获得了高级工程师职称，从一定程度上说明你具备了高水准的能力或潜质，与普通职称人员相比，会更容易获得重要职位的提升，比如说技术总工程师就需要有高级工程师职称，那么你有了高级职称不就多了一项与别人竞争的优势。

二、提高薪资

评上高级工程师职称，也就意味着加薪近在眼前，提高待遇也是早晚的事情，这一下子提高的工资拿到手难道不香吗？

三、增加补贴

对于企业来说，高级职称较之其它级别职称会更有吸引力。为什么这么说呢？因为在有些行业中企业开业或者是进行资质认证，升级以及年审的时候都会用到职称。

所以职称等级越高，对企业就更有利，而企业则对于公司中有职称的人员，企业每个月都会发放补贴。有高级工程师职称的人才自然补贴也会更高些。

四、接触大项目

很多建筑工程大项目的承接都需要一定等级的职称人才，如果能评审上高级工程师，后面接触大项目的机会也会变多，更有利于积累业绩和经验。

五、退休有保障

目前养老金的计算公式中，参保人的指数化缴费工资和个人账户养老金储存额是两个重要因素，而缴费指数就是参保人的工资总额。评审上高级工程师职称后，岗位工资会提高，相应的缴费基数也会提高，自然退休时养老金也会提高。

《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》浙人社发〔2014〕46号按照2006-2013 年企业退休高工基本养老金累计增发额度设置最高增发限额(以下简称增发限额)，正高级、副高级（含高级技师，下同)专业技术人员增发限额分别为每人每月1500元、1150元，从2014年开始，每年自1月1日起，对上年12月31日前已办理退休并按月领取基本养老金的正高级、副高级专业技术人员按以下标准增发基本养老金:

1、本人累计增发额低于增发限额且差额超过每人每月300元、230元的，分别按每人每月300元、230元的标准增发；

2、本人累计增发额低于增发限额且差额不满每人每月300元、230元的，按差额增发;

3、本人累计增发额已达到增发限额的，不再继续增发。

如果这个政策在你退休的时候没有取消，那么你就能享受到哦！

以上就是在浙江评高级工程师职称的好处介绍，若您有其他疑问，更多浙江职称评审事宜可以随时联系我们空格教育的在线客服！