职称评审并不是满足了年限就可以评得上，而是从多方面来考核人才是否具有评上工程师的资格，评价方式会比较多元化。

下面就是关于工程师职称评审的三个途径：

一、国企单位评审

国企单位评审也成为公有制评审。这种职称证书一般仅限于单位内部使用，社会也有认可。国企难进，待遇好，工资高。铁饭碗工作，很少有人会离开这样的单位，所以不用担心离开单位证书不能使用的问题。
国有企业的技术人员很多人都具有专业职称。如果你是在国有企业，从事技术工作，不要犹豫。任何专业职称和证书都必须尽快取得。

二、私企内部评审职称

如果是参与公司内部的职称评审，这种情况的证书一般仅供本单位内部使用，单位以外的企业机构不会认可，难度较低。
在私企单位工作，获得这种专业工程师证书是比较容易的。只要单位配合提供相应的工程业绩材料，最后由相应内部评审组评审并颁发职称证书，单位内部认可。

三、人社局职称评审职称

人社局评下来的职称证书适用于所有建筑公司，全国通用，即便你是跳槽或者跨省工作，都是可以使用的。并且还能用来作为升职加薪的依据，就算公司不需要证书的时候，也是可以做资源使用的。
如果你的证书上盖的是由人力资源和社会保障局盖章的，那么你就不用担心社会认可了。职称评审需要较多的材料，虽然简单，但过程比较复杂。 满足条件即可申报，申报条件看似简单，但并不意味着申报了就可以评审通过，要稳妥取证还需要专业人士协助才能快速取证。
也就是说现在工程师职称评审有三个途径：

一是大型国有企业自己评审；

二是民营企业内部评审；

三是所在地的人力资源和社会保障部门组织的评审。

工程师职称评审可以说是三个途径，上面所说的三个途径。两种类型，公有制和非公有制职称。若还有其他疑问的话 ，可以咨询空格职称专业顾问，给您最专业的解答！