职称不仅是衡量个人专业造诣与成就的重要标志，更直接关联着职业生涯的进阶。但面对众多的职称取得方式，如职称评审、以考代评和考评结合的区别是什么？今天空格职称小编就来和大伙说说这三者到底有什么不一样，千万不要错过哦！

以考代评

以考代评”就是专业技术职务任职资格除通过评审取得外，部分专业可通过考试的方式获得。以考代评即专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格。主要应用在了卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机等系列。

考评结合

考评结合是指考试与评审相结合。考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。目前采取考评结合的系列有：经济、会计、审计等。

职称评审

在职称评审、以考代评、考评结合，3种方式中，职称评审是获得的职称种类数量最多，也是范围最广的。

职称评审只要你符合相应的学历年限，项目业绩，职称论文到位，准备好资料，提交申报职称，评审通过后你就可以拥有职称了。而且现在绝大多的工程类职称都是通过职称评审获取的（例如包括建筑大类、土建、市政、园林、勘察测绘、机电、工业制造、机械、电气、自动化、能源、信息技术、环保、交通、轻工、化工、材料、林业、水利等。），所以职称评审是常见获取职称的方法。

除了职称评审外还有职称初定认定：

职称认定一般只针对初级职称，达到一定的专业技术工作年限后，经考核合格，可申请认定相应初级职称。

初定一般针对初级和中级职称，在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限，经考核合格，可申请初定中、初级相应职称。

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