杭州的职称不仅可以与升职加薪挂钩，也会与落户杭州挂钩。职称的级别越高，得到的职称福利也会越多。一起来看看杭州高级职称的申报攻略吧~

申报方式

正常申报、自评分申报、标志性业绩直接申报、转评、高技能人才申报。

高级职称学历年限要求

1、获得本专业或相近专业博士学位，取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务 2 年以上；

2、具有本专业或相近专业大学本科学历、研究生学历（硕士学位），取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务 5 年以上。

继续教育学时

申报评审中级资格的，需提交近四年的继续教育学时证明，每年累计不少于90个学时的继续教育任务，并提交《杭州市专业技术人员继续教育证书》。

其中，专业科目按照60学时计算，一般公需科目按照18学时计算，行业公需科目按照18学时计算。四年总共不低于360个学时，方可申报。

业绩和论文的要求

业绩和论文，也是高级工程师职称评定的必备条件。

提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。

需按照相关申报专业的要求，撰写发表专业性论文两篇。（属于量化分数中，论文占比分数，影响通过率）

专利的加分

专利虽然不是职称评审必要的，但是却是很有用的，你有就能比别人有优势，特别是对于人才济济的高级职称来说。而且对于评高级职称，专利的加分会让自身更加有优势！

关于专利选择的建议：

在所有专利中，发明专利的含金量是最高的，但是准备周期相对最长，一般需要比较久的准备时间。

杭州职称评审流程

杭州职称评审的流程一般分为申报、评审、公示和公示结果四个阶段。

1.自主申报申请人应先登录杭州市人力资源和社会保障局网站，填写个人信息并上传相关证件。然后，下载填写申请表，并附上相关证明材料。申请表需要填写的内容包括个人基本信息、申报职称、个人工作经历、科研著作等。

证明材料包括身份证、学历证书、职业资格证书、工作证明、学术论文、业绩材料、专著等。申请人需要按要求把所有申请材料上传至网站并以注册邮寄的方式寄到人力资源和社会保障局。

2.资格审查。人力资源和社会保障局对申请材料进行初步审查，核实申请人的个人信息、学历证书、职业资格证书等是否真实有效。如果申请材料不符合要求，则会被驳回，否则进入下一步。

3.专家评审人力资源和社会保障局会在本地区职称名录中抽取符合专业要求的专家进行评审。专家将对申请人的论文、著作、发明专利等进行评审，并给出专业评价。

评审专家主要从专业技术人员的学历、工作经验、学术成果、业务水平、专业道德、科研成果等方面进行综合评价，并根据评分标准对申报人进行评分。

4.评后公示评审阶段完成后，杭州市人力资源和社会保障局将对评审结果进行公示。

公示期通常为15个工作日，公示期内，任何单位和个人都可以对评审结果提出异议和意见。公示期结束后，杭州市人力资源和社会保障局将根据评审结果进行综合考虑，最终确定职称评审的结果。

杭州E类人才申请条件（职称）

正高级职称：

其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。

副高级职称：

取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的人才：

获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3 位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作者）。

以上就是杭州高级职称的申报攻略，还有任何问题欢迎随时咨询我们空格建工职称。