我想大家应该或多或少都听说过“职称”，评上职称，不仅是个人能力的体现，对个人的工资待遇，发展晋升也意义重大。杭州职称怎么评？一起来看看吧~

杭州职称评审条件及流程，这个问题每年都困住了很多人。职称评审流程复杂又繁琐，每一步都需要谨慎，一个环节出错就导致申报退回。错过一年的评审机会，要延后一年再申报。

首先说说职称条件，它分为基本条件和业绩能力条件两种，快来看看：

一、助理级职称：

（1）取得中专（含中等专业学校、职业高中、技工院校中级工班，均指毕业，下同）或大学专科学历（含技工院校高级工班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级职称；

（2）取得大学专科学历后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级职称；

（3）取得大学本科学历（含技工院校预备技师班和技师班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级职称。

（4）取得第二学士学位或研究生班毕业学历人员，具有研究生学历或硕士学位者，可初定助理级职称。

（5）具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级职称。

（6）博士学位获得者，可初定中级职称。

二、中级职称：

（1）大学专科毕业后，从事本专业或相近专业工作7年以上；

（2）大学本科毕业后，从事本专业或相近专业工作5年以上；

（3）取得第二学士学位后（以《教育部学历证书电子注册备案表》注明的学历为准），从事本专业或相近专业技术工作3年以上；

（4）具有硕士研究生学历或硕士学位后，从事本专业或相近专业工作2年以上。

三、高级职称：

1.获得本专业或相近专业博士学位，取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务 2 年以上；

2.具有本专业或相近专业大学本科学历、研究生学历（硕士学位），取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务 5 年以上；

杭州职称评定基本条件了解之后，就要清楚申报时间及流程，因为杭州市有自己的职称系统，所以基本申报流程都在市内。

评审流程（以政策文件为准）：

1.了解相关政策信息，找到符合自己的专业和相关评委会。

2.选择相关继续教育公需课和专业课，学够相关时长。

3.梳理自己的工作业绩，包括成果材料、技术贡献等。

4.按要求撰写相关论文，并发表在规定的期刊或杂志上。

5.制作申报材料，并做好申报准备。

6.提交所有材料进行预审，初审通过后送审纸质版材料到评委组窗口进行评审。（注意，资料一定要准确填写，填错会被退回。）

7.用人单位在系统注册账号，对员工的申报进行审核（用人单位原则上是社保单位）。

8.单位审核后，在网上送至主管部门和评委会审核。

按官方部门相关规定，职称级别由低到高可分为，员级、初级（助理）、中级、高级（副高）、正高级5个级别，一般情况下，是需要由低到高进行逐级申报的，但是我们在日常申报中，往往都是由初级也就是助理级开始申报，部分地区如杭州，也可选择直接申报中级职称，由中级开始进行申报。

以上就是杭州职称评审介绍，还有不懂的地方欢迎随时咨询我们空格建工的在线客服。