参与职称评审的人都知道，想要评审职称，一个决定性的因素就是社保。社保材料是参加评审的必备材料，评职称前，你必须了解的关于社保的那些事。

1、社保时长要求：连续6个月及以上

这里要注意，职称评审社保要求缴纳连续6个月以上，既然是连续的社保，那么中途就不能断缴，一旦断缴，就会被认为是不连续的社保，如果补缴的话，也会被当做是中断社保来处理。

社保是否连续，是否可以查到，这一点特别重要！

2、社保缴纳单位要求：最好是同一家单位的连续社保

社保是证明你在这家单位工作最好的凭证，在提交社保证明材料的时候，最好是同一家单位连续缴纳的社保。

3、个人缴纳的社保不能申报

一般情况，个人缴纳的社保通常只交三险，而职称评审需要的是五险（单位缴纳的社保通常都会包含五险），所以个人缴纳的社保是行不通的。

最理想的情况是由单位进行缴纳，实在不行的话，可以找人力资源公司或者外包公司代缴。

社保缴纳的三种情况

1、人力资源公司代缴

大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保有很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要一项社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系，即可正常申报职称。

2、劳务派遣员工

有些公司内部员工很少，基本都是劳务派遣。这些劳务派遣的员工也能报职称，申报时需要上传派遣资质、三方合同（实际工作单位与劳务派遣公司签订的）、劳务合同（申报人员自己签订的劳务合同），等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。

3、公司隶属不同

有的人员是属于分公司缴纳的社保，但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也可以申报职称，社保单位在广州，就只能在广州申报职称。用社保单位的名义来报，提供总公司的业绩，然后出个公司隶属关系证明即可。

总而言之，想要在广东省内申报职称，一般是要求缴纳半年社保即可，建议有申报职称想法的人才们要提前做好准备，不要中途离职以免错失一年一次的申报机会！若想了解更多关于广东职称申报干货，欢迎咨询空格职称专业顾问，我们会给您提供最专业的解答！