现在距离五月的二级建造师考试没多久了，不知道大家对二建计算题掌握得怎么样了？一起来试试以下的二建计算题你会不会做吧！如果二建计算题不会做？那就要熟记二级计算题考点！能得一分是一分！

一、含税工程造价计算
例题：某工程土方工程直接工程费为300万，以直接费为计算基础计算建安工程费，其中措施费为直接工程费的5%，间接费费率为8%，利润为4%，综合税率为3.41%。计算建安工程造价？
解：
(1)直接工程费：300万
(2)措施费：(1)*5%=15万
(3)小计（直接费）:(1)+(2)=300万+15万=315万
(4)间接费：(3)*8%=25.2万
(5)利润：[(3)+(4)]*4%=(315+25.2)*4%=13.608万
(6)不含税工程造价：(3)+(4)+(5)=315+25.2+13.608=353.808万
(7)税金：(6)*3.41%=12.065万
(8)含税工程造价：(6)+(7)=365.873万

二、全费用综合单价计算
例题：某混凝土工程，以直接费为计算基础的全费用综合单价计价，直接费为400元/m3,间接费费率为13%，利润率为10%，综合计税系数为3.41%。该混凝土工程的全费用综合单价为多少元？
解:
(1)直接费：400元
(2)间接费：(1)*13%=52元
(3)利润：[(1)+(2)]*10%=45.2元
(4)税金：[(1)+(2)+(3)]*3.41%=16.96元
(5)全费用综合单价：(1)+(2)+(3)+(4)=514.16元

三、赢得值（挣值）法
赢得值法的三个基本参数：已完工作预算费用（BCWP），计划工作预算费用（BCWS），已完工作实际费用（ACWP）。赢得值法的四个评价指标：
（1）费用偏差CV=已完工作预算费用（BCWP）-已完工作实际费用（ACWP）；
（2）进度偏差SV=已完工作预算费用（BCWP）-计划工作预算费用（BCWS）；
（3）费用绩效指标CPI=已完工作预算费用（BCWP）/已完工作实际费用（ACWP）；
（4）进度绩效指标SPI=已完工作预算费用（BCWP）/计划工作预算费用（BCWS）；

例题：某地下工程合同约定，计划1月份开挖土方量80000m3，2月份开挖160000m3，合同单价均为85元/m3；计划3月份完成砼工程量500m3，4月份完成450m3，合同单价均为600元/m3。而至个月底，经确认的工程实际进展情况为，1月份实际开挖土方90000m3，2月份开挖180000m3，实际单价均为72元/m3；3月份和4月份实际完成的砼工作量均为400m3，实际单价均为700元/m3。到1月底，该工程的费用偏差（CV）为多少万元？
解：
(1)(BCWP)=90000*85=765万元
(2)(ACWP)=已完工程量*实际单价=90000*72=648万元
(3)(CV)=765-648=117万元

四、因素分析法
假设一个因素发生变化，其他不变，然后逐个替换。
例题：某工程商品混凝土的目标产量为500m3，单价720元/m3，损耗率4%。实际产量为50m3，单价730元/m3，损耗率3%。采用因素分析法进行分析，由于单价提高使费用增加了多少元？
解：
按因素分析法，先以500*720*1.04为目标数。消耗量为第一替代因素，以550替代500，得到550*720*1.04=411840元。单价为第二替代因素，以730替代720，有550*730*1.04=417560元。所以，单价提高使费用增加了417560-411840=5720(元)。

五、预付款起扣点
例题：已知某工程承包合同价款总额为6000万，其主材及构件所占比重为60%，预付款总额为工程价款总额的20%，则预付款起扣点是多少万元？
解：
T(起扣点)=P（工程承包合同价款总额）-[M(预付款数额)/N（材料，构件所占比重）]=6000-（6000*20%）/60%=4000万

以上的五道计算题不知道大家是不是全都做对了呢？如果全都作对的话那就非常棒了，没有全对的同学也不要气馁，毕竟还有时间备考，如果对自己备考没有信心的话可以考虑找空格的老师报班学习，备考更能事半功倍哦！

下面小编再给大家提供一些常考的二建计算题考点，大家熟记一下也是能拿几分的哦！

1.定金和违约金二者选择适用的计算：
①定金罚则：定金数额不得超过主合同标的额的20%，超过20%的，超过部分无效。
②既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，双方可以选择适用违约金或者定金条款。

2.评标委员会组成比例的计算：
①评标委员会总数为5人以上单数。(x≥5)
②技术、经济方面的专家不得少于成员总数的三分之二。(y≥2/35)

3.经济补偿金的计算：
①工作每满一年支付1个月的工资。
②工作6个月以上不满一年支付1个月的工资。
③工作不满6个月的支付半个月的工资。
④月工资高于用人单位所在市上年度职工平均工资3倍的，按3倍支付，但支付年限最高不超过12年。

4.加班费的计算：
①法定假日安排劳动者劳动的，支付不低于工资300%的工资报酬。
②休息日安排劳动者劳动又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
③工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。

以上就是二建计算题不会做？熟记二建计算题考点！的全部内容了，如果说复习二建至今，还是很茫然、不知所措的话，真的可以考虑找我们空格教育的老师聊聊，或者报班之后和空格教育其他的二建考生沟通一下，也是能够缓解紧张和焦虑的情绪的，同时还能和大家一起进步！