近期2024杭州建设高级职称评审的通知发布了，其他专业高级通知后续也会相继出来了，各位想要申报的朋友可以开始准备起来了！它的价值远超你的想象！

作用1：升职加薪

大部分的企业都会把职称和职位、薪资挂钩，例如项目经理和技术总工程师都是需要有高级职称的，而工作也会加一万到几万不等。

作用2：公司资质升级

企业具备一定职称的人才后，想再升级就需要更多的中级职称的人才，因为资质升级的过程中是需要更多的数量的职称人才，也需要更高级的职称人才的。

具备一定数量的中高级职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收免税、人才补贴等政策支持！

作用3：提高养老金

根据《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》按照2006-2013 年企业退休高工基本养老金累计增发额度设置最高增发限额，正高级、副高级专业技术人员增发限额分别为每人每月1500元、1150元，从2014年开始，每年自1月1日起，对上年12月31日前已办理退休并按月领取基本养老金的正高级、副高级专业技术人员按以下标准增发基本养老金:

1、本人累计增发额低于增发限额且差额超过每人每月300元、230元的，分别按每人每月300元、230元的标准增发。

2、本人累计增发额低于增发限额且差额不满每人每月300元、230元的，按差额增发。

3、本人累计增发额已达到增发限额的，不再继续增发。

作用4：高层次人才福利

职称还可以进行高层次人才认定，例如在宁波，符合条件的高级职称人才可以认定为高级人才。在杭州，符合条件的高级职称人才可认定为市级E类人才等！

高层次人才福利：例如宁波市符合条件的副高级人才，可享受宁波市高级人才福利，购房补贴最高能到20万、安家补贴标准能到15万等。

职称等级分类

职称主要分为3个大等级：初级、中级和高级职称，其中又分5个细化等级：

初级职称

1、员级。如：技术员。

2、助理级。如：助理工程师、助理经济师等。

中级职称

工程师、讲师等。

高级职称

1、副高级。如：高级工程师、副教授、副研究员等。

2、正高级。如：正高级工程师、教授、研究员等。

职称评审每年都有一定的通过率，也就意味着不是每个人申请都能通过，总是会受到一些因素的影响。如果想要参加职称评审的伙伴，不要一年又一年的错过，欢迎咨询空格建工职称。