影响浙江职称评审难度加大的原因主要是有哪些？这些很多人的疑问，一起来看看空格建工整理的原因吧！

一、职称评审的人口基数逐渐增加

现在全国各行各领域需要评审职称的人员逐渐增加，基数越来越大。而每家企业本来就有很多老员工也在申请评职称，每年还有不少新员工增加，逐渐达到满足评审要求的情况，也是需要申报职称，这就造成评职称的人口基础越来越多，僧多肉少，竞争肯定也会越来越大了。

二、评审申报的把控越来越严格

最近几年的职称评审，明显会感觉到要求改变了许多，并不是仅仅是工作年限到了，就可以去申报相关职称。其次就是每年工程师评审的限制条件不是固定不变的，今年费尽心思弄到的资料，明年可能就不算数了。

即使你条件都够，还会有一定的名额限制呢！还有就是评审经验，很多人不懂流程和政策影响也是非常大的。评职称几乎是人人都是时刻准备着的一个状态，大家都挤破头去抢名额。

要求越来越多，需要做的准备工作也越来越繁琐。大家都非常害怕自己的综合能力比别人差一些，所以都在拼命准备，竞争激烈程度也就可想而知了。

三、企业要求高

企业都希望自己接手的工程项目越接越大。能接到大的项目工程，其中肯定和企业的资质有很大的关系。企业的资质等级评定、资质升级和资质年审,在职人员的职称是必不可少的考察条件。

首先企业内部就会申报部分人给人社局那边，还有就是企业后期用人也会希望对方是相对匹配或较高的职称。所以这两点无疑也是加大了工程师评审的竞争力度。

四、评审材料问题

相信很多评过职称的朋友都知道，在职称评审的过程中评审材料是影响职称申报的一个重要因素。因受办公条件的制约，很多职称人对评审的信息不能做到实时关注、再加上工作繁忙无法系统化的去研究职称政策、以及专业能力侧重于动手与实操，成果整理能力比较薄弱等问题。因此，很多人对职称材料的整理和制作感觉无从下手。导致自己的评审材料内容准备缺乏、自身潜力挖掘不充分、技术业绩优化不合理、材料编排不规范，最终让自己评审职称失败！白白浪费了一年的时间和精力！

以上就是浙江职称评审难的原因介绍，还有不懂的地方欢迎随时咨询我们空格建工的在线客服。