今天给大家分享职称申报过程中比较影响职称申报的重点要素：社保。为大家总结了几个要点，希望以后大家在申报职称的过程中可以提前避免这些问题，顺利完成职称申报。

社保缴纳时长有规定

职称申报是允许申报人之前社保缴纳在其他地区的，但是在申报时，会对申报人在本地的社保缴纳时长有一定规定。

如杭州市，要求：选择在杭州市申报的申报人，申报时社保在杭缴纳即可；部分地区则要求申报人近一年需在当地连续缴纳社保后，方可申报，这只是各地对于申报人社保的基础要求。

建议连续缴纳不断缴

且由于部分地区需要申报前连续缴纳，不能断缴，所以我们建议大家如果打算参与职称申报评审的话，临近申报期的一段时间，还是要避免工作变动的。

而若是在要求年份之外的时间，出现社保断缴的情况，一般只要累计年限符合申报要求，也是允许进行申报的。

社保与工作经历对应

进入材料审查阶段，由于各地对于材料审查要求标准不同，所以各地在对申报人社保细节方面要求会存在一定差异。

如今年杭州市各评委会对于申报人社保的要求，需要申报人的社保与其工作经历相对应，否则一律做退回处理。

灵活就业人员社保要求

而如果是作为个体劳动者缴纳社保的话，对职称申报是否有影响呢？

大家需要明确的是，职称申报虽然是个人申报，但是在个人申报后，是需要单位进行审核后，才可以提交到相关部门进行材料审查的；

而由于个体劳动者没有工作单位，所以一般情况下是无法进行职称申报的。

社保常见问题与解答

1.社保断缴了，还可以继续申评职称嘛？

在职称评审中，近三年内最好还是不要有断缴的情况出现，如果有工作变动、重大疾病等原因导致社保断缴一两个月，也还是可以继续申报职称。但是社保往往与工作年限挂钩，工作经历越长，其社保缴纳记录也越长，也越能证明个人工作的连贯性、稳定性，所以为了评审能成功通过还是尽量出现断缴情况。

2.在外省缴纳的社保能否进行职称申报？

就现在浙江省职称评审政策来看，在外省缴纳的社保在浙江省内申报职称有一定要求才能参评,，以当年职称评审要求为准。

例如杭州市是申报前1-2月社保缴纳地要在杭州地区；温州则是需要在申报截止日之前需至少提供3个月及以上的在温社保缴费记录；宁波则更长，至少需要满一年社保才能参评，整个申报阶段社保缴纳都需要在当地。其他地区要求也各有不同，详询本文末浙江省各市级人社局联系方式。

3.社保和工作单位不一致对职称申报有何影响吗？

通常而言，社保和工作单位不一致主要分为以下两种情况：

①社保是劳务派遣公司代缴缴纳的，这种情况不影响申报，只要出具劳务派遣合同或社保代缴证明。

②缴纳社保的单位和实际工作单位是子母公司或总公司和分公司的关系，本质上是隶属关系，需要出具两家公司关系的证明。

以上就是杭州职称评审对社保的要求汇总，还有任何问题欢迎随时咨询我们空格建工职称。