最近有些朋友来问小编，浙江职称评审的社保各地的要求都是一样的吗？这肯定不是的，每个地区的要求各不相同，一起来看看吧！

什么是社保呢?
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因身体健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

各地职称评审社保要求

职称申报是要求申报人在申报时，是要有申报当地社保缴纳时长要求的。就比如以下的几个地区：

1、宁波是需要满一年社保才能参评。

2、温州则需要在申报截止日之前需至少提供3个月的在温社保缴费记录。

3、杭州对社保的要求比较宽松，只需要申报前1-2月社保不变直到申报结束。

还想知道其他地区职称社保要求的朋友，可随时咨询我们空格建工职称。

社保断缴有影响吗？

有要求连续缴纳社保的，中途不能断缴，如果断缴就会被认为是不连续的社保，如果补缴的话，也会被当作是中断社保来处理。所以建议大家在职称申报前尽量不要进行工作的变动！

社保和工作单位不一样怎么办？

职称申报原则上按人事隶属关系是社保、人事档案、劳动关系三者一致进行申报的，社保缴纳是影响评委会和申报地区选择的决定性因素之一。如果社保和工作单位不一致也有可能是以下的情况！

人力资源公司代缴的社保

大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保，很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要提供社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系。

劳务派遣员工

劳务派遣的员工也能报职称，申报职称时需要上传派遣资质、三方合同、劳务合同等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。

公司隶属不同

有的人员是属于分公司缴纳的社保，但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也是可以申报职称的，只需要出具公司隶属关系证明，再附上相对应的社保证明就可以了。

以上就是浙江职称评审社保的各地要求介绍，还有任何问题欢迎随时咨询我们空格建工职称的在线客服。