职称是专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。杭州职称评定条件及流程，这个问题每年都困住了很多人。今天空格建工职称小编整理了最新的杭州职称评审指南，快来看看吧！

杭州职称等级

杭州职称等级主要分为3个大等级，分别是初级、中级和高级职称，又可以细化为5个等级：初级（员级、助理级），中级，高级（副高级、正高级）。

杭州各级别职称申报条件：

一、助理级：

（1）取得中专（含中等专业学校、职业高中、技工院校中级工班，均指毕业，下同）或大学专科学历（含技工院校高级工班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级职称；

（2）取得大学专科学历后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级职称；

（3）取得大学本科学历（含技工院校预备技师班和技师班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级职称。

（4）取得第二学士学位或研究生班毕业学历人员，具有研究生学历或硕士学位者，可初定助理级职称。

（5）具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级职称。

（6）博士学位获得者，可初定中级职称。

二、中级职称：

（1）大学专科毕业后，从事本专业或相近专业工作7年以上；

（2）大学本科毕业后，从事本专业或相近专业工作5年以上；

（3）取得第二学士学位后（以《教育部学历证书电子注册备案表》注明的学历为准），从事本专业或相近专业技术工作3年以上；

（4）具有硕士研究生学历或硕士学位后，从事本专业或相近专业工作2年以上。

三、高级职称：

1.获得本专业或相近专业博士学位，取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务 2 年以上；

2.具有本专业或相近专业大学本科学历、研究生学历（硕士学位），取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务 5 年以上。

除了满足以上申报条件以外，还需要备齐以下申报材料，才可以参与职称评审哦！

社保

以目前浙江省的各级工程师职称评审来看，申报职称对社保还是有一定要求的，具体要求还需要看各个地区的评审标准。

继续教育学时

申报评审中级职称的，需要提交至少一年的继续教育学时证明，每年累计不少于90个学时，并提交《杭州市专业技术人员继续教育证书》。其中每年一般累计不少于专业科目按照60学时算，一般公需科目按照18学时计算，行业公需科目按照18学时计算。（每年继续教育学时要求依据当年政策而定）

职称论文和软著

需按照相关申报专业的要求，撰写发表专业性论文一篇。（不作强制要求，但是属于量化分数中，论文占比分数，影响通过率）

注意：目前杭州中级职称评审论文已经不作为硬性条件了，但是仍然是重要的加分项，而高级职称评审必须要有两篇专业性论文。软著则是专利中准备周期最短的，也能让我们在职称评审中获得可观的加分。

工作业绩

提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明；或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。

杭州职称评审流程

1.了解相关政策信息，找到符合自己的专业和相关评委会。

2.选择相关继续教育公需课和专业课，学够相关时长。

3.梳理自己的工作业绩，包括成果材料、技术贡献等。

4.按要求撰写相关论文，并发表在规定的期刊或杂志上。

5.制作申报材料，并做好申报准备。

6.提交所有材料进行预审，初审通过后送审纸质版材料到评委组窗口进行评审。（注意，资料一定要准确填写，填错会被退回。）

7.用人单位在系统注册账号，对员工的申报进行审核（用人单位原则上是社保单位）

8.单位审核后，在网上送至主管部门和评委会审核

职称申报一年只能申报一次，不仅需要解读评审地当年的申报政策，还需要提前准备材料、网上报名和资格审查等多个步骤，稍不注意还有可能错过申报时间。而选择我们空格建工职称，政策、流程等由我们来操心，你可以节省大量的时间和精力！