高级职称即我们常说的副高级工程师职称。其代表申报人具备较高的专业能力和专业水平。取得高级职称证书也可以有效提高自己在本行业内的地位和影响力，同时还能提高我们的社会地位等等，属于一种较高的个人荣誉。

职称主要分为3个大等级：初级、中级和高级职称，其中又分5个细化等级：

初级职称

1、员级。如：技术员。

2、助理级。如：助理工程师、助理经济师等。

中级职称

工程师、讲师等。

高级职称

1、副高级。如：高级工程师、副教授、副研究员等。

2、正高级。如：正高级工程师、教授、研究员等。

高级职称（副高级职称）作为职称评审等级中第二大的，作用肯定也比中级职称高上不少。除了就业有优势、提升企业资质外，还有着更吸引人的作用：

1、升职加薪

因为大部分的企业都会把职称和职位、薪资挂钩，例如项目经理和技术总工程师都是需要有高级职称的，而工作也会加一万到几万不等。

2、高层次人才认定

职称还可以进行高层次人才认定，例如在宁波，符合条件的高级职称人才可以认定为高级人才。在杭州，符合条件的高级职称人才可认定为市级E类人才等！

3、安家、购房补贴

以宁波市为例，在宁波购买家庭唯一住房的，给予购房总额20%，最高20万购房补贴。符合条件的副高级职称人才，还可获得标准为15万元的安家补助！

4、提高养老金

根据《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》按照2006-2013 年企业退休高工基本养老金累计增发额度设置最高增发限额，正高级、副高级专业技术人员增发限额分别为每人每月1500元、1150元，从2014年开始，每年自1月1日起，对上年12月31日前已办理退休并按月领取基本养老金的正高级、副高级专业技术人员按以下标准增发基本养老金:

①本人累计增发额低于增发限额且差额超过每人每月300元、230元的，分别按每人每月300元、230元的标准增发。

②本人累计增发额低于增发限额且差额不满每人每月300元、230元的，按差额增发。

③本人累计增发额已达到增发限额的，不再继续增发。

以上就是浙江副高级职称的作用介绍，还有任何问题欢迎随时咨询我们空格建工职称。