在晋升与评审的道路上，仅凭年龄和工作年限是远远不够的。我们常常被问到，除了这些，我们还能依靠什么来增加竞争力呢？答案无疑是学术成果。

学术成果指对学科及其规律的论证方面所取得的成就，往往是最直接能体现申报人科研能力水平的形式。

学术成果的表现形式有多种，主要有论文、专利、课题和著作等。接下来看看学术成果的分类和加分吧！

论文

职称论文就是参与职称评审的专业技术职务人员根据自己的专业知识结合工作期间积累的工作经验撰写并发表在国家正规期刊上的文章。

一般职称论文能够加10分，其次不同行业的职称评审在论文上的分数是不同的，同一行业的不同等级职称评审在论文上的分数是不同的。比如工程技术研发类高级职称论文量化分数最高为8分，工程技术非研发类高级职称论文量化分数最高为6分。

专利

专利是一种发明创造，是有类型之分的，分为发明专利、实用新型专利以及外观设计专利，其中发明专利的含金量是比较高的，起到的作用也很高。同样的申请难度也是最高的，耗时也是比较久的，需要一年多时间。

实用新型专利需要的时间周期短，6-8个月就可以获得，这也是大家选择的原因。外观设计专利需要8-1年。从专利类型上来说，发明专利、实用新型专利和外观设计专利都能用来评职称，一般来说，发明专利加10分，实用新型专利加6分，外观设计专利加2-3分。

一般来说，两到三个实用新型专利可以抵得上一个发明专利，对于时间紧迫的朋友，尤其是对于高级职称评审来说，实用新型专利是一个不错的选择。

著作

著作指的是创造性高的文章以及书籍，对职称评定起到的作用很大的，出版一本著作需要的时间比较久。

著作分为独著、合著和专著，独著和专著有些类似，作用最为显著，合著稍显弱势。一般来说，发表著作评职称加分大概在12-16分左右，这个数值仅供参考，以本单位的职称加分标准为主。

课题

课题是研究或讨论的主要问题或亟待解决的重大事项的研究并得出相关结论的过程，常见的课题类型有国家级课题、省级课题，地市级课题，区县级课题，校本课题，不同级别的课题作用不同，国家级课题对个人晋升最有帮助。

国家级课题的一级子课题=省级课题=主持人6分，第二成员4分，第三成员2分，其他成员1分；国家级课题的二级子课题=市级课题=主持人4分，第二成员2分，其他成员1分。

以上就是相关的学术成果的资讯，职称中还是结合自身情况去选择相关的学术成果。了解更多还是要咨询专业老师，这样更加高效哦。职称不是一个人的事情，并且精力也是有限的，找到专业的机构，才能保证顺利进行哦。还有任何问题欢迎随时咨询我们空格建工职称。