职称证书随着时间的推移越来越受工程行业公司的重视，职称能够作为证明一个人学历水平和工作能力的体现，每个公司或多或少都以职称为基础底线，要求员工有职称证书，所以近年来很懂工程人们都想方设法为自己评审职称或是升级职称。

有的人顺利通过评审，那自然喜大普奔，没有问题，但更多人面临的是评审失败，因为各种原因的不通过，这个归结于多个方面。今天小编就从工程师职称评审流程的角度入手，为大家讲解一下人社局评审工程师职称的流程。

一、事前准备

职称评审中最重要的就是材料，而这些材料的准备需要花费大量的时间，为了避免因材料方面的问题导致评审不通过或者错过评审时间等问题，一定要给自己留出充分的准备时间，小编建议最好在评审的前一个月或是更早的时候就把自己所需的材料准备妥当。

二、评审阶段

网报阶段，评委会会对申请人提交的材料进行初审（材料不符就会退回）。初审通过后就会进入到专家评审环节，评审的形式类似于答辩，评审团会向人才提出几个关于自己材料、论文的相关问题，根据回答的完整程度给出自己的选择。通过的原则为少数服从多数，票数过半即视为答辩通过。（注：中级职称答辩采取随机抽取，高级职称答辩为固定环节。）

三、公示出征

在通过了专家评审后，会在人社局或是评委会官网上公示通过者的名单，公示名单为期15天。公示期结束后，在次年的3-4月可以在人社局APP上查询电子证书，到此整个流程结束。

总的来说，职称评审说难也真的是难，材料涉及到各个方面，稍有不慎就会被淘汰。说简单吧，又有一部分人无法通过。大部分人被淘汰的症结是，职称评审需要在满足基本条件要求后同时自己要兼具一定的资历，因为每年还有一个隐藏的通过率，总有一部分人是无法顺利拿到职称证书的。想了解更多关于上海职称评审的相关信息，欢迎咨询空格职称专业顾问。