又到了为职业发展拼搏的关键时期，许多小伙伴都将目光投向了上海职称评审。在不同单位工作的朋友们怎么去评上海职称呢?从央企、国企、民营企业还有事业单位来给大家分别总结归纳下!

央　企

一般的央企内部都是有独立评审权的，很少走社会化评审。然而如果央企内部不具备相关专业的职称，可以委托工作地的评委会走委托评审的流程，但这种情况就相对较少。

此外如果是劳务派遣的央企的员工其社保和工作都在央企且没有走委托评审流程的话，一般地方是没有权限受理的。但如果社保在当地劳务派遣单位，工作在央企，且派遣资料证明齐全的话，则可以通过劳务派遣单位去申请对应的职称。

但是大家需要注意的是，央企内部评审的证书一般只能在企业内部去使用，通用度相对来说比较低。

国　企

国企员工可以申报上海职称，但有几种特殊情况：

单位内部评审

部分大型国企设有内部职称评审委员会，可直接参与内部评审(需企业具备相应资质)。

央属在沪国有企业

-原则上不参加上海市的职称评审，应由央企总部统一组织。

-如需委托上海市评审，需由央企部级单位人事部门与上海市人力资源和社会保障局沟通，出具委托评审函。

外省市在沪分公司

-符合申报条件的专业技术人员，需由总公司出具委托评审的委托书。

综上所述，国有企业员工可以根据自身情况，按照上海市职称评审的相关规定和流程进行申报。央属在沪企业和其他特殊情况需遵循特定的要求。

民　营　企　业

民营企业评职称的方式相对来说比较灵活，各地政府出台了不少政策去进行补贴和支持。评审通过之后，获得的是全国通用的职称证书。

事　业　单　位

事业单位员工可以申报上海职称，但是事业单位在评职称时还有两项额外的要求。

1、岗位类别:只有专业技术岗涉及到职称。

2、缺额申报:事业单位有自己的专业技术额度，如果相应岗位额度已满则不能申报。

申报前一定要和单位沟通好名额和盖章这两项事情，明确可以才能申报。

国企、事业单位、和大型私企都是可以自主评定职称的，但是只有本企业承认!人社局的职称评审是由个人申报，盖的章是当地人社局盖的章，是全国通用的。因此，还是人社局评的职称证书比较稳妥，要求也是相对严格的。提前规划、精心准备，你的职称评审之路会更加顺畅!如果你对职称申报仍有疑问，欢迎随时咨询空格职称在线老师，会有专业顾问为你解答!