杭州作为新一线城市，吸引了很多人才居住，那么认定相关的人才也可以获得不少福利。

现在各地区为了吸引各类人才，也是加足了马力，尤其是有关于“杭州高层次人才认定”出来之后更火热了。在A、B、C、D、E类人才评定中，相对来说简单一点的，也是关注和申请人数最多的就是E类人才的评定了。那么接下来就来了解一下相关E类人才和F类人才的要求吧！

1.正高级职称；

2.副高级职称+成果：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者），可申请认定杭州E类人才；

3.高级技师+成果；

4.博士学位；

5.博士研究生学历+成果：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者），可申请认定杭州E类人才；

6.杭州市非物质文化遗产传承人；

7.在杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万的信息企业担任核心技术人才，如公司技术总监或总工程师。

认定E类人才的好处

萧山区F类人才认定条件

（1）硕士研究生学历学位双证人才；

（2）持有中级及以上职称证书；

（3）具有技师证；

（4）具有高级社会工作室职业资格；

萧山F类人才福利待遇

认定萧山F类人才可享受每个月2000元住房补贴，最长期限5年；认定萧山F类人才，孩子上学按照就近原则安排入学；认定萧山F类人才，可直接落户，可随迁配偶和未成年子女。

余杭区F类人才认定条件

（1）持有副高级职称证书；

（2）本科及以上学历加成果；

（3）持有高级技师职业资格证书；

（4）QS世界大学排名前100的院校毕业全日制硕士研究生；

（5）梅赛德斯-奔驰未来之星奖，浙江省十佳工业设计奖获得者；

余杭区F类人才福利待遇

认定余杭区F类人才可享受每个月2500元的租房补贴，最多补贴5年；认定余杭区F类人才，孩子可以按照人才子女优先入学；认定余杭区F类人才，可直接落户杭州，可随迁未成年子女和配偶。

富阳区F类人才认定标准

（1）F1类（其他博士研究生）

（2）F2类（硕士研究生、其他副高职称人才、其他高级技师）

（3）F3类（国内外重点高校本科生、中级职称人才、技师）

（4）F4类（其他国内外高校本科及以上毕业生、符合全区重点产业发展导向企业的全日制大专毕业生或具有高级工国家职业资格的人才）

富阳F类人才福利待遇

认定富阳区级F1、F2、F3类人才，分别给予最高30万元、15万元、12万元的购房补贴；认定富阳F类人才，F1类1500元/月、F2类1000元/月、F3类800元/月、部分区主导产业发展方向企业的F4类500元/月；认定富阳F类人才可直接落户杭州，可随迁未成年子女和配偶。

以上就是杭州E类人才和F类人才认定条件以及福利，想申报职称苦于不知道如何准备材料？不清楚自己是否满足评审条件？申报材料屡屡被退回？不知道哪一步出错导致职称评审失败？欢迎联系空格教育专业老师免费咨询更多杭州职称评审相关事宜，掌握职称评审第一手资讯！