职称是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。在广东省，不管是初级、中级还是高级职称的申报，都需要提供社保证明。但是申报广东职称评审时，也有很多关于社保的疑问，下面我们一起来详细了解这些社保疑问吧！

1、没有社保可以职称评审吗？

不可以！不管是助理职称评审，还是中高级职称评审，都是需要社保证明的。

2、职称评审社保需要缴纳多久？

连续6个月以上。

注意！要求缴纳6个月以上，既然是连续的社保，中途是不能断缴的，否则就会被认为是不连续的社保；倘若是补缴，也会被当作是中断社保的状况来处理。社保是否连续缴纳以及是否可以查看到，是很重要的！

3、社保所在地有什么要求？

社保材料要与工作经历相同。如果社保材料无法对应实际工作，可能会被断定为不符合评审规定的材料。

4、社保单位有要求吗？

是的。通常职称社保需要单位缴纳，由于个人缴纳社保一般只包含三险。单位一般包含五险，而参与职称评审要求缴纳五险。所以个人缴纳的社保是不太认可的，理想的情况是由单位进行缴纳。

5、社保单位与参评单位不一致能评吗？

满足相应要求即可。

社保与单位不一致可分为以下三种情况：

1.人力资源公司代缴

大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要一项社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系，即可正常申报职称。

2.劳务派遣员工

有些公司内部员工很少，基本都是劳务派遣。这些员工也能报职称，申报时需要上传派遣资质、三方合同（实际工作单位与劳务派遣公司签订的）、劳务合同（申报人员自己签订的）等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。

3.公司隶属不同

有的人员属于分公司缴纳的社保，但实际合同与工作地址总公司，这种情况也可以申报职称。

6、社保材料是评职称的必备材料吗？

是的，从业履历应和社保缴纳实际情况相对应，这也是证明你的工作年限及工作经历的重要材料。

7、除了社保之外，申报职称还要求什么材料？

继续教育学时证明、业绩材料、论文、工作证明、劳动合同、个人毕业证书以及学位证书等。

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