上海高级职称评审每年举行一次，若未能通过，通常需等到下一年再申请。在上海高级职称评审中，业绩是评审专家重点考察的内容之一，以下是一些能够显著提升评审通过率的业绩加分项：

一、项目与成果

(1)主持或参与重大项目：

主持或作为主要完成人(一般为国家级项目前8人，省部级项目前5人，市厅级项目前3人)完成国家级、省部级或市厅级重点工程、重大科研、重大技术创新项目，并经过相应级别行业主管部门的鉴定、验收。

这些项目应具有较高的技术含量和显著的社会经济效益。

获得科技奖励：

获得省(部)级科学技术奖励三等奖以上1项，或市(厅)级科学技术奖励一等奖1项。这些奖项是对个人及团队科研能力和项目成果的高度认可。

制定行业技术标准：

作为主要完成人完成国家级或省级行业技术标准、规范、规程、标准图集、工程造价定额、施工工法的编制，且通过省级以上行业主管部门审定后正式颁布实施。

二、专利与发明

发明专利：

作为主要发明人(一般为国家发明专利发明人中的前3人)取得本专业发明专利，特别是已开发实施并取得显著经济效益和社会效益的发明专利。

发明专利的数量和质量都是重要的加分项，尤其是具有创新性和实用性的发明专利。

三、论文与著作

发表高质量论文：

在权威期刊或出版社发表相关的学术论文、著作或研究报告。这些论文应具有较高的学术价值和影响力，能够体现个人的科研能力和学术水平。

论文的引用次数、影响因子等也是重要的评价指标。

出版学术专著：

作为主要撰写人(如主编或副主编)，完成国内外公开出版的相关专业学术、技术专著。专著的出版不仅体现了个人的学术造诣，也增加了评审的权威性。

四、培训与进修

参加专业培训与进修：

定期参加与本专业相关的专业培训、学习和进修活动，不断提高自身的专业技能和知识水平。这些培训经历可以作为个人持续学习和进步的证明。

五、团队协作与领导力

项目领导经验：

有成功领导团队或项目的经验，能够有效地组织和管理工作。这体现了个人的领导力和团队协作能力，是评审中不可忽视的加分项。

团队协作与沟通：

在团队工作中展现出出色的沟通、协作和解决问题的能力。这有助于提升整个团队的凝聚力和工作效率，也是个人综合素质的重要体现。

综上所述，高级职称评审中的业绩加分项涵盖了项目与成果、专利与发明、论文与著作、培训与进修、团队协作与领导力以及遵守职业规范等多个方面。在准备评审材料时，应充分展示自己在这些方面的优势和成果，以提高评审通过率。有任何职称方面的问题随时在线咨询空格职称在线客服。