每年总会看到许多人奔走在职称评审的浪潮中。晋升职称有哪些作用？本文以中级工程师为例，从个人金钱方面的提升及公司需求的规定给各位不清楚的朋友讲一下。

一、个人金钱方面的提升

1、工资

职称最直接关联的就是涨工资了。正常情况下，职称和工资是一一对应的了，有了中级工程师证，就是一个合格的工程师，在单位每个月就能多100-1000元的工资（各地区不一样），一年也是好几千的收入了。
部分优秀的企业，在员工取得中级工程师证，成为一名工程师后还会发放一笔奖励。尤其是大量缺少职称的建筑行业，更是出台很多鼓励员工考证的优惠政策。

2、五险一金

这个很好理解，工资增加了，自然保险缴纳的基数就增加了。退休前进入中级职称，缴纳的基数变多以后，退休以后能到手的自然也就多了。
举个例子：同样是60岁，缴纳比例一样，工龄一样，拥有中级职称的人员退休金会多上大几百，甚至一千多。
因为目前新政策决定退休金多少的是三个因素：缴纳年限、缴纳基数、缴纳比例。所谓的缴纳基数简单地说就是个人的工资多少。
特别提醒：部分省份对于退休以后的职称还有额外的福利待遇。

3、退休金增加

二、公司需求的规定

1、公司招标

很多时候公司进行招标的时候，招标方是要施工方具备一定的资质。所谓的资质就是说有多少个初级工程师、多少个中级工程师、多少个监理等等，这是招标的硬性条件。因此，公司很多时候是需要更多的工程师来支撑。

2、资质维护

无论是资质的维持，还是资质的升级都需要一定数量的具备中级职称的工程师，尤其是建筑行业和医院。
不是任何人都可以组成建筑企业的，它需要一定的资质，这个资质就是具备职称的人才，没有这些人才，不要说资质的升级，就是连维持都是无法的，最终就是被取消资质。

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