想要顺利通过职称评审，首先要了解浙江职称评审政策。职称评审的政策每年都会有一些变动，在政策改变、审核严谨度大大提升的情况下，一定要关注最新的职称政策和相关文件，切记盲目申报，越来越被动。

一、关注政策变动

想要顺利通过职称评审，首先要了解浙江的评审政策。职称评审的政策每年都会有一些变动，在政策改变、审核严谨度大大提升的情况下，一定要关注最新的职称政策和相关文件，切记盲目申报，越来越被动。

二、选择合适专业

在申报专业时，应确保学历专业与工作专业之间的一致性。学历专业应与所申报的专业相近，而工作专业则需与申报专业保持一致。

三、提前准备材料

评职称步骤漫长，从开始申报到名单公示，整个流程大约要5个月左右，申报材料一定要提前准备，避免因为时间问题导致来不及准备所需的材料。

2025年如果你开始准备评职称的话，那么下面一些材料，可以提前准备起来了！

01、论文

目前浙江省对于论文已经不做要求，但论文仍是重要的加分项。助理级职称对论文不做要求，中级职称论文需要一篇，副高两篇，正高三篇。对于论文发表的期刊也是有要求的，一定要是正规的。

02、继续教育学时

浙江地区一般对专业技术人员要求每年度参加继续教育不得少于90学时，并且需要提交相关的继续教育学时证明材料，地区不同要求会有所区别，具体以申报当年各地的职称通知文件要求为准。

03、专利加分

专利按类别可分为发明专利、实用新型专利、外观设计专利和软件著作权四种。其中软著和实用新型专利准备时间最短，但即使是准备周期最短的专利也得要几个月的时间。不同的专利类型含金量不同，四者的申请周期和对于职称评审的加分多少都各不相同。

04、业绩材料

这是评审中的重要部分，申报人需要提交能够反映自己工作业绩和成果的材料，如项目合同、人员备案表、竣工验收表、专利证书等。这些材料能够证明申报人在专业领域内的实际贡献和能力水平。

05、社保与工作单位一致

1、社保应由本公司正常缴纳，申报时无需额外处理。

2、若社保由人力资源公司代缴，需确保申报过程中的一致性，并提供实际工作单位与人力资源公司签订的社保代缴协议。

3、如属于劳务派遣，职称申报需提供派遣协议、劳务派遣资质及劳务合同等相关证明材料。
4、若在总公司工作而社保由分公司缴纳，需在社保缴纳单位所在地进行职称申报，评审时可使用现单位的业绩材料，并提供公司隶属关系的证明。

职称评审是一项需要花费时间，流程繁琐容易踩坑，但通过后收益非常高的个人投资，在评审之前一定要充分了解评审要求和规则，结合自身实际情况再做申报哦。对职称有任何疑问，都欢迎各位人才咨询空格职称在线客服，可为您做详细免费解答!