评职称除了能帮我们升职加薪以及带来福利保障之外，还能让我们对自身的专业技术水平有个较为客观的认识和提升。尤其是对于追求职业晋升和专业技能提升的专业人士来说，上海中级职称评审更是职业生涯中的一个重要里程碑。然而，在申报过程中，不少人精心筹备的申报材料提交后，却被人社局或职改办退回。那么，上海中级职称评审中常见的材料被拒缘由究竟有哪些?

PART.1：业绩资料时间跨度短

职称评审着重考量申报者长期的技术工作经历与专业能力。倘若业绩资料所涉时段过短，无法完整呈现近五年来申报者在技术领域的成长足迹与卓越贡献，那被评审委员会拒之门外也就不足为奇了。故而，筹备业绩资料时，申报者务必拓展时间维度，使其充分覆盖足够长的时段，全方位展现自身技术进阶之路与专业实力。与此同时，资料的连贯性与逻辑性不容忽视，要让评审委员们能顺着资料脉络，清晰洞察申报者的技术成长轨迹。

PART.2：业绩深度不足

若申报者提交的项目规模微小、技术含量低下，显然难以有力佐证其具备相应的专业高度。为攻克这一难题，申报者挑选项目时，应将目光聚焦于规模宏大、技术精湛的项目。此类项目既能淋漓尽致地展现个人专业技能与突出贡献，又能助力评审委员会深入洞悉申报者的专业功底。当然，申报者务必确保自身切实深度参与其中，并能随时拿出详实的证明材料。

PART.3：项目参与度不明确

在职称评审环节，评审委员会格外看重申报者在项目里扮演的具体角色与实际贡献。倘若申报者无法确凿证明自己在关键项目中担当独立负责或主持大局的重任，想要赢得评审委员会的青睐谈何容易。因而，准备业绩资料之际，申报者务必明晰自身在项目中的详细职责与斐然贡献，尤其是在关键项目里的独立承担或主持角色。这一点可借助提供项目合同、计划书以及总结报告等材料予以有力印证。

PART.4：专业方向不符

申报职称时，申报者必须保证申报专业与业绩、论文方向精准契合。一旦三者出现偏差，极易引发评审委员会的疑虑，进而对评审结果造成负面影响。所以，筹备申报材料过程中，申报者要反复核对申报专业与业绩、论文方向是否一致，一旦发现不符，应即刻调整纠偏。

PART.5：论文质量低

论文堪称考察申报者学术造诣的关键一环。若论文内容空洞、质量欠佳，查重率又居高不下，自然难以获得评审委员会的认可。鉴于此，撰写论文时，申报者要力求选题新颖独到、内容饱满充实、质量出类拔萃且查重率极低。这需要申报者广泛涉猎文献资料、潜心钻研、深度思考，并对论文反复打磨、精雕细琢。此外，论文格式规范同样不可小觑，务必严格遵循评审要求。

总体来说，业绩成果部分的要求是相对灵活的，有能力的申报人可以多准备几种;业绩证明材料的积累不是一时能够完成的，需要尽早规划，尽早准备，也不至于手忙脚乱。如果您对职称评审中的业绩要求有疑问，或者在准备过程中遇到困难，欢迎咨询空格职称在线客服。